30 septembre 2009
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Améliorer la réponse de l'appareil de formation régional en créant le réseau public régional de formation
professionnelle est le chantier de cette année.
Encore faut il mieux connaître les besoins !
Au fil des années, les réunions de concertation pour l'élaboration du programme régional de formation des demandeurs d'emploi se sont enrichis de nouveaux participants.
Avant 2004, elles se résumaient à des réunions entre les techniciens du conseil régional, les missions locales et l'ANPE.
Puis sont venus des élus régionaux et des membres du Conseil Economique et Social Régional, curieux de comprendre les raisons des choix faits pour l'élaboration de ce programme régional qu'on leur demandait de voter, chaque année en juin !
La signature de convention avec les conseils généraux pour la formation des RMIstes s'est évidemment traduite par la participation des chargés d'insertion à ces réunions.
Une attention particulière est accordée aux personnes handicapées à travers la présence des CAP emploi.
Depuis l'année dernière, j'ai demandé que soient aussi invités des représentants des communautés de pays, des communautés d'agglomération car les demandeurs d'emploi se retournent souvent vers leurs élus les plus proches et un certain nombre réfléchit sur ces questions de formation des demandeurs d'emploi.
Je viens de terminer une série de six réunions, dans les Ardennes, à Vitry le François et à Reims (d'autres conseillers régionaux président les réunions dans le sud de la région).
Quelle richesse ! Des discussions longues pour peser le pour et le contre dans le choix des formations proposées : ne pas engager les demandeurs d'emploi dans des formations sans issue, mais ne pas non plus se limiter aux métiers dit "en tension", ces offres d'emploi dont personne ne veut, car les employeurs ne font pas d'effort sur les conditions de travail et de salaires.
Au delà des éléments très concrets, dont le service de la formation professionnelle au conseil régional doit maintenant faire la synthèse pour préparer, comme chaque année l'appel d'offres, mais aussi isoler des besoins de parcours de formation sur lesquels nous allons expérimenter un processus de mandatement des organismes de formation, je voudrais souligner quelques aspects :
- les problèmes d'illetrisme sont souvent revenus : il serait bien que le gouvernement se soucie de la question ! Dans la décentralisation de la formation professionnelle, l'illetrisme est resté de la compétence de l'Etat. Vu l'importance du sujet, je proposerai que le conseil régional ait des actions volontaires dans ce domaine au cours du prochain mandat.
- les personnels de Pôle Emploi qui ont participé à nos réunions sont d'une bonne volonté évidente pour coordonner les actions de Pôle Emploi avec celles du conseil régional. Mais ils ont l'air bien désemparés devant toutes les incertitudes venant "d'en haut".
- enfin, ces réunions ont été des lieux d'échanges d'information et de débats témoignant d'un vrai manque en ce domaine ! Ce rôle fédérateur du Conseil Régional doit être souligné.
Encore faut il mieux connaître les besoins !
Au fil des années, les réunions de concertation pour l'élaboration du programme régional de formation des demandeurs d'emploi se sont enrichis de nouveaux participants.
Avant 2004, elles se résumaient à des réunions entre les techniciens du conseil régional, les missions locales et l'ANPE.
Puis sont venus des élus régionaux et des membres du Conseil Economique et Social Régional, curieux de comprendre les raisons des choix faits pour l'élaboration de ce programme régional qu'on leur demandait de voter, chaque année en juin !
La signature de convention avec les conseils généraux pour la formation des RMIstes s'est évidemment traduite par la participation des chargés d'insertion à ces réunions.
Une attention particulière est accordée aux personnes handicapées à travers la présence des CAP emploi.
Depuis l'année dernière, j'ai demandé que soient aussi invités des représentants des communautés de pays, des communautés d'agglomération car les demandeurs d'emploi se retournent souvent vers leurs élus les plus proches et un certain nombre réfléchit sur ces questions de formation des demandeurs d'emploi.
Je viens de terminer une série de six réunions, dans les Ardennes, à Vitry le François et à Reims (d'autres conseillers régionaux président les réunions dans le sud de la région).
Quelle richesse ! Des discussions longues pour peser le pour et le contre dans le choix des formations proposées : ne pas engager les demandeurs d'emploi dans des formations sans issue, mais ne pas non plus se limiter aux métiers dit "en tension", ces offres d'emploi dont personne ne veut, car les employeurs ne font pas d'effort sur les conditions de travail et de salaires.
Au delà des éléments très concrets, dont le service de la formation professionnelle au conseil régional doit maintenant faire la synthèse pour préparer, comme chaque année l'appel d'offres, mais aussi isoler des besoins de parcours de formation sur lesquels nous allons expérimenter un processus de mandatement des organismes de formation, je voudrais souligner quelques aspects :
- les problèmes d'illetrisme sont souvent revenus : il serait bien que le gouvernement se soucie de la question ! Dans la décentralisation de la formation professionnelle, l'illetrisme est resté de la compétence de l'Etat. Vu l'importance du sujet, je proposerai que le conseil régional ait des actions volontaires dans ce domaine au cours du prochain mandat.
- les personnels de Pôle Emploi qui ont participé à nos réunions sont d'une bonne volonté évidente pour coordonner les actions de Pôle Emploi avec celles du conseil régional. Mais ils ont l'air bien désemparés devant toutes les incertitudes venant "d'en haut".
- enfin, ces réunions ont été des lieux d'échanges d'information et de débats témoignant d'un vrai manque en ce domaine ! Ce rôle fédérateur du Conseil Régional doit être souligné.